31.简述“社会人”假设的管理措施。（2018.04）-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 31.简述“社会人”假设的管理措施。（2018.04）

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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38

31.简述“社会人”假设的管理措施。（2018.04）

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17.在培训中营造轻松的氛围，获得充分的释放，让受训者在模拟演练过程中学习，在学习过程中思考。这种培训方法称为（）（2018.04）

A、视听法
B、游戏法
C、案例分析法
D、头脑风暴法

8.人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为（）（2018.04）

A、专家判断法
B、定量预测法
C、回归分析法
D、模糊分析法

26.亚当斯公平理论中所涉及的员工投入包括（）（2018.04）

A、时间
B、认可
C、能力
D、表扬
E、努力

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